巴黎人贵宾会app:切实保障劳动者获得报酬权利

切实保障劳动者平等就业权利。坚持依法平等保障公民权利的原则，保障劳动者不因民族、地区、性别、宗教信仰而受歧视，不因城乡、行业、身份而受限制。在保障妇女平等就业权利方面，努力消除妇女平等就业的障碍，制定和实施支持妇女自主创业的政策。2019年，城镇新增就业48.09万人，其中女性就业22.81万人，占47.43%。在保护残疾人的劳动权利,我们不断提高职业技能培训,大力开发集中就业、辅助就业和就业公益工作,积极促进残疾人就业的比例,并鼓励和支持就业的残疾人个人就业、自主创业和灵活就业。截至2019年底，新疆就业残疾人18.37万人，占就业年龄残疾人就业能力总数的59.37%。

切实保障劳动者获得劳动报酬的权利。全面落实国家关于建立企业职工工资正常增长机制的政策要求，完善企业工资指导线制度和劳动力市场工资指导价格体系。2014年至2019年，新疆每年制定发布《企业工资指导意见》。建立健全最低工资标准调整机制。最低工资标准从2013年的1520元/月提高到2018年的1820元/月，增长19.74%，在全国处于较高水平。颁布《新疆维吾尔自治区企业工资集体协商条例》等地方性法规，积极稳妥推进工资集体协商，范围不断扩大。完善工资支付保障制度，依法惩治拒发劳动报酬的违法犯罪行为，确保劳动者按时足额领到工资。